測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)應(yīng)該怎么申請(qǐng)?

乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證或者通過省級(jí)測(cè)繪地理信息行政主管部門考核;

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申請(qǐng)晉升乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于400萬元,且有2個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。

關(guān)于人員和儀器的要求,要看你申請(qǐng)的測(cè)繪業(yè)務(wù)范圍:

比如工程測(cè)量乙級(jí)資質(zhì),要求:25人(含注冊(cè)測(cè)繪師2人),其中高級(jí)2人、中級(jí)8人;

儀器要求如下

我們領(lǐng)導(dǎo)叫我去弄乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì),這個(gè)怎么弄啊

測(cè)繪資質(zhì)辦理相對(duì)于其他的資質(zhì)辦理要容易一些,當(dāng)然想要辦理測(cè)繪資質(zhì),對(duì)該資質(zhì)的整體脈絡(luò)需要有一個(gè)大致的了解。本次就分享辦理的相關(guān)信息,希望對(duì)大家有所幫助。

一、基本條件

合法合規(guī)的公司主體,對(duì)于公司名稱原則上無特殊限制,對(duì)于公司類型是有限責(zé)任公司,股份公司,全民所有制,合伙企業(yè)等。對(duì)申報(bào)測(cè)繪資質(zhì)的公司主體的出資形式有明確界定,目前只能是內(nèi)資公司。

對(duì)于申報(bào)主體辦公場(chǎng)所面積的要求:甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)辦公場(chǎng)所不少于600平米,其中檔案室不少于50平米;乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)辦公場(chǎng)所不少于150平米,其中檔案室不少于20平米;丙級(jí)資質(zhì)不少于50平米,其中檔案室不少于10平米;丁級(jí)資質(zhì)不少于20平米。

要求檔案室必須具備三鐵一器及六防也就是防強(qiáng)光、防火、防潮、防有害氣體、防蟲、防盜,且檔案室中不能連接外網(wǎng),對(duì)于存儲(chǔ)信息數(shù)據(jù)的電腦應(yīng)該做物理隔離;另外就是要將測(cè)繪成果管理制度進(jìn)行上墻且做好后期成果調(diào)閱登記處理。

對(duì)于技術(shù)人員的要求:注冊(cè)測(cè)繪師,高級(jí)工程師,中級(jí)工程師,初級(jí)工程師。以上人員的證件都需通過正規(guī)的評(píng)審部門頒發(fā)方可有效。

并且所有技術(shù)人員需需要滿足:畢業(yè)證可以網(wǎng)查且學(xué)歷真實(shí)有效;初級(jí)職稱需大專畢業(yè)2或3年以上,本科畢業(yè)滿1年以上;中級(jí)職稱需滿足大專畢業(yè)7年以上,本科畢業(yè)滿5年以上;高級(jí)職稱需滿足大專畢業(yè)滿15年以上,本科畢業(yè)滿10年以上。

二、辦理流程到底

流程大概是:?jiǎn)挝簧暾?qǐng)-市經(jīng)辦人初審-市級(jí)局長(zhǎng)轉(zhuǎn)報(bào)-經(jīng)辦人待受理-經(jīng)辦人受理-省經(jīng)辦人審查-省級(jí)處長(zhǎng)審核-省經(jīng)辦人發(fā)證。

值得注意的是每個(gè)省份的資質(zhì)審核周期不盡相同,整體來說一般是3個(gè)月左右能夠下證。

甲級(jí)資質(zhì)需要經(jīng)過三個(gè)不同級(jí)別的自然資源部門進(jìn)行審批,最終要到自然資源部;

乙級(jí)資質(zhì)一般是由市自然資源局和省自然資源廳來審批;

丙丁級(jí)資質(zhì)一般是直接由市自然資源局審核,然后轉(zhuǎn)報(bào)至省自然資源廳進(jìn)行簽批發(fā)證即可。

寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)勘查行業(yè)改革發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告

按照《關(guān)于開展地質(zhì)勘查行業(yè)調(diào)查工作的通知》(國(guó)土資發(fā)〔2007〕25號(hào))要求,我廳認(rèn)真組織自治區(qū)境內(nèi)已取得地質(zhì)勘查資質(zhì)的地質(zhì)勘查單位,填報(bào)了地質(zhì)勘查單位情況表及相關(guān)數(shù)據(jù)。并核查了地質(zhì)勘查單位各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)情況,對(duì)各單位報(bào)送的情況表和有關(guān)情況進(jìn)行了匯總,現(xiàn)將我區(qū)地質(zhì)勘查單位調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、地勘單位基本情況

目前,我區(qū)取得地質(zhì)勘查資質(zhì)的單位共19個(gè),其中最高資質(zhì)為甲級(jí)的單位14個(gè),最高資質(zhì)為乙級(jí)資質(zhì)的單位2個(gè),最高資質(zhì)為丙級(jí)資質(zhì)的單位3個(gè)。

我區(qū)實(shí)行屬地化管理的國(guó)有地勘單位有12個(gè),單位名單如下:寧夏煤田地質(zhì)局(寧夏煤炭勘察工程公司)、寧夏核工業(yè)地質(zhì)勘查院、寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站(前身為寧夏地質(zhì)調(diào)查院)、寧夏礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查所、寧夏有色金屬地質(zhì)勘查院、寧夏礦業(yè)開發(fā)公司、寧夏回族自治區(qū)地球物理地球化學(xué)勘查院、寧夏地質(zhì)工程勘察院、寧夏伊斯蘭地質(zhì)工程公司、寧夏遙感測(cè)繪勘查院、寧夏地質(zhì)礦產(chǎn)中心實(shí)驗(yàn)室、寧夏黃金地質(zhì)勘探工程隊(duì)。

(一)國(guó)有地勘單位基本情況

2006年末國(guó)有地勘單位職工人數(shù)為3497人,地質(zhì)勘查從業(yè)人員為2146人,其中地質(zhì)技術(shù)人員1088人。年末離退休人員累計(jì)為3087人。

2006年末國(guó)有地勘單位總資產(chǎn)為86290.77萬元。其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)25139.32萬元。

2006年末國(guó)有地勘單位地勘業(yè)總收入為15073.73萬元。總支出為58542.68萬元。其中地質(zhì)找礦支出為8561.40萬元。

(二)屬地化管理的國(guó)有地勘單位基本情況

2006年末屬地化管理的國(guó)有地勘單位職工人數(shù)為3389人,地質(zhì)勘查從業(yè)人員為2077人,其中地質(zhì)技術(shù)人員1042人。年末離退休人員累計(jì)為3014人。

2006年末屬地化管理的國(guó)有地勘單位總資產(chǎn)為85043.77萬元。其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)23941.32萬元。

2006年末屬地化管理的國(guó)有地勘單位地勘業(yè)總收入為14758.73萬元。總支出為57926.68萬元。其中地質(zhì)找礦支出為8246.40萬元。

二、國(guó)有地勘單位各項(xiàng)優(yōu)惠政策核查落實(shí)情況

經(jīng)核查,國(guó)有地勘單位各項(xiàng)優(yōu)惠政策(主要是中央優(yōu)惠政策)落實(shí)情況反映較好的單位有寧夏地礦局和寧夏煤田地質(zhì)局,具體情況如下:

(1)地質(zhì)勘查費(fèi)基數(shù)與年增長(zhǎng)幅度方面。落實(shí)較好,寧夏地礦局地質(zhì)勘查費(fèi)基數(shù)從1999年的4146萬元增加到11017萬元,寧夏煤田地質(zhì)局下劃撥款基數(shù)1022萬元,與2004年比,年增長(zhǎng)9.55%。

(2)地勘費(fèi)基數(shù)中10%和礦業(yè)權(quán)價(jià)款轉(zhuǎn)增國(guó)家資本金政策。已落實(shí)地勘費(fèi)基數(shù)中10%轉(zhuǎn)增國(guó)家資本金政策。

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)貸款財(cái)政貼息政策。寧夏地礦局1999~2001年度、2001年度、2003~2005年度財(cái)政貼息資金已落實(shí),2006年度落實(shí)10萬元,2002年財(cái)政貼息資金未落實(shí)。

(4)稅收優(yōu)惠政策。未落實(shí)。

(5)下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策。1999年屬地化管理以來,一直未落實(shí)。

(6)離退休職工養(yǎng)老金保障政策。已落實(shí),基本上靠財(cái)政供養(yǎng),保證按月足額發(fā)放離退休職工養(yǎng)老金。

(7)國(guó)有劃撥土地使用權(quán)處置政策。寧夏地礦局已落實(shí)。并按照2003年11月11日自治區(qū)政府專題會(huì)議紀(jì)要“對(duì)寧夏地礦局及所屬地質(zhì)勘查單位國(guó)有劃撥土地使用權(quán),按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)評(píng)估后可以采取出讓、租賃、作價(jià)出資(入股)或授權(quán)經(jīng)營(yíng)等方式處置。對(duì)利用現(xiàn)有土地改善本單位無房戶和住房困難戶住房條件而改變土地用途的,可免繳土地出讓金。對(duì)向地礦局以外的單位或個(gè)人轉(zhuǎn)讓土地時(shí),應(yīng)報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)性用地必須招、掛和非經(jīng)營(yíng)性用地協(xié)議轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定辦理,所得土地收益主要用于地礦局進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和職工安置”的政策執(zhí)行。

(8)基本建設(shè)預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助政策。寧夏地礦局基本建設(shè)預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助資金在2001年度落實(shí)80萬元,2002年度落實(shí)100萬元,2003年度落實(shí)100萬元,2005年度落實(shí)100萬元。但在2004年度、2006年度未落實(shí)。寧夏煤田地質(zhì)局落實(shí)60萬元。

(9)住房改革支出政策。寧夏地礦局1999~2006年度在職職工和離退休職工月度補(bǔ)貼已落實(shí),但是1998年以前的在職職工和離退休職工一次性住房補(bǔ)貼未落實(shí)。

(10)增加工資政策。各地勘單位均已落實(shí)。

(11)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)政策。寧夏地礦局全局人員都已參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。由于該局是事業(yè)單位,按照國(guó)家有關(guān)政策,失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)一直未參加,但是全局的合同制職工參加了失業(yè)保險(xiǎn)。寧夏煤田地質(zhì)局全局人員都已參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

(12)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策。由于自治區(qū)未出臺(tái)相關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老統(tǒng)籌政策,寧夏地礦局是事業(yè)單位所以未落實(shí),但該局的合同制職工已參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。其他地勘單位合同制職工已參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

(13)其他政策。無。

三、存在的主要問題

一是人才匱乏。寧夏地處邊遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)落后,工資低,很難吸引地質(zhì)院校的學(xué)生來寧工作。各地勘單位專業(yè)人員青黃不接現(xiàn)象也非常嚴(yán)重,造成有些項(xiàng)目質(zhì)量下降。

二是地勘單位屬地化后,資金短缺,用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、支撐地勘單位發(fā)展的優(yōu)良經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)太少,由于資金的短缺,在設(shè)備、裝備方面存在不足和老化,短期內(nèi)很難解決,因而在走向市場(chǎng)時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展?jié)摿?yán)重不足。

三是地勘單位底子薄,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,無力進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性的礦產(chǎn)勘查。建議中央、地方建立風(fēng)險(xiǎn)勘查專項(xiàng)基金。

四是礦權(quán)設(shè)置影響了專業(yè)地勘隊(duì)伍在區(qū)域上的找礦優(yōu)勢(shì)。

四、建議

第一,按照企事分開的原則(改為與自治區(qū)事業(yè)單位改革同步)繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有地勘單位的改革,積極探索有利于增強(qiáng)地勘單位活力的改革措施。目前,要按照事業(yè)單位分類改革的要求,首先解決好地勘單位離退休人員和在職職工的社會(huì)保障問題,要集中解決國(guó)有地勘單位歷史遺留的職工住房(改為住房補(bǔ)貼)、基地建設(shè)、設(shè)備更新等問題,提高地勘單位改革走市場(chǎng)、自我發(fā)展闖市場(chǎng)的能力。地勘單位的住房改革所需資金應(yīng)列入自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房改革制度實(shí)施方案,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)籌安排。減免地勘單位用于解決職工住房、危舊房改造的市政、城建、消防等相關(guān)配套費(fèi)用,并將住房改造納入城市危舊房改造范疇,享受相關(guān)優(yōu)惠政策;工資、福利與其他事業(yè)單位享受同等待遇。

第二,加強(qiáng)人才培訓(xùn),建設(shè)高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍,保持地勘隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

第三,提高技術(shù)裝備水平,改善地質(zhì)工作條件,提高地質(zhì)找礦效率。

(寧夏回族自治區(qū)國(guó)土資源廳地勘處)