測繪公司資質(zhì)辦理條件

測繪公司資質(zhì)辦理需要條件測繪資質(zhì)中聘書和勞動合同：辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位測繪資質(zhì)中聘書和勞動合同的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。

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一般測繪資質(zhì)要從丁級開始辦，硬件需要一定的GPS和全站儀等，軟的就是質(zhì)量管理制回度和檔案管理制度。答還有比較難的就是至少3個測繪技術(shù)人員，其中一人至少是測繪工程師。其它詳細情況可上國家測繪局網(wǎng)站上查詢。具體辦理是去市國土局。

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，不得兼職，測繪專業(yè)技術(shù)人員具有測繪專業(yè)職稱，測繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員具有測繪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱。用于申請甲、乙級測繪資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員中，退休的專業(yè)技術(shù)人員分別不得超過2人、1人。

具有獨立法人資格，丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；辦公場所：丙級不少于80平方米。

測繪乙級資質(zhì)辦理條件： 乙級： 單位成立時間不得少于3年； 具有法人資格； 人員不得少于25人，其中：高級職稱2人、中級職稱8人。

聘書和勞動合同一樣嗎

聘書和勞動合同不一樣。聘書不能代替勞動合同。立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

聘書和勞動合同的問題：聘書和勞動合同不一樣。聘書只是一個要約。勞動合同的成立需經(jīng)過要約、承諾、簽約三個步驟。聘書屬于公司經(jīng)過面試后，希望與勞動者建立勞動關(guān)系的單方意思表示，即要約。

聘書不能代替 勞動合同 ，聘書只是代表聘用了勞動者。聘書不具備勞動合同的主要內(nèi)容。

在湖北省把測繪公司申成丙級資質(zhì)需要那些材料

1、需要工商營業(yè)執(zhí)照、測繪儀器數(shù)量及發(fā)票、法人代碼、測繪技術(shù)人員數(shù)量與職稱、職稱證書、申請書及有關(guān)上級主管部門的批復(fù)等。

2、最好是和管辦資質(zhì)的人聯(lián)系，詢問清楚具體的要求。申報測繪丙級資質(zhì)相關(guān)資料：質(zhì)量檢驗機構(gòu)設(shè)置、人員配備情況；測繪成果質(zhì)量管理制度目錄；有關(guān)質(zhì)量管理情況的說明（測繪作業(yè)過程中質(zhì)量控制、檢察、驗收情況）。

3、測繪資質(zhì)丙級申報條件：近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于50萬元，且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質(zhì)檢機構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗合格證明。

4、測繪丙級資質(zhì)標準如下： 第一，申請丙級測繪資質(zhì)的企業(yè)注冊資金不低于100萬。 第二，申請丙級測繪資質(zhì)需要滿足人員標準：測繪及相關(guān)專業(yè)人員：8人。

5、測繪公司資質(zhì)辦理需要條件：辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。

測繪資質(zhì)中任命文件可以用勞動合同代替嗎

1、不可以。勞動合同不能用其他代替的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應(yīng)具備以下三方面的常識：提前準備。

2、當(dāng)然不能，但有關(guān)行政紅頭文件可以作為勞動關(guān)系的證據(jù)使用。勞動合同必須由勞資雙方共同簽字蓋章方為有效。

3、如果只自己用，不對地圖進行修改和制作，是不要測繪資質(zhì)的。

4、測繪資質(zhì)申請需要很多限制，不是任何單位都能申請的，今天我為大家做一份最全面專業(yè)詳細的解所有流程步驟一目了然。 首先了解資質(zhì)的主管部門是誰，標準是由誰制定的。

5、一般情況需提供：技術(shù)人員的勞動合同(紙質(zhì)和電子版：原件0 份；復(fù)印件0 份；電子版的彩色掃描件，格式為jpg。